Calculadora de finiquito

¿Termina tu contrato y necesitas saber cuánto dinero te corresponde? Averígualo con la Calculadora de finiquito e indemnizaciones.

Calculadora de Finiquito

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Cómo funciona la calculadora de finiquito

finiquitoEl funcionamiento de la calculadora de finiquito es muy sencillo. Pone en relación los tres conceptos fundamentales que se utilizan para calcular la indemnización que corresponde por despido:

  • Duración del contrato (tomando las fechas de inicio y de fin del contrato).
  • Salario bruto anual (contabilizado en euros): es el total del dinero que cobramos al año.
  • Indemnización según tipo de despido. En función del tipo de despido que se produzca la empresa deberá realizar un pago mayor o menor al trabajador. Estas son las diferentes modalidades de despido que podemos encontrar y los días por año trabajado que le corresponden.
    • Despido disciplinario: no posee derecho a indemnización.
    • Despido objetivo: 20 días por cada año trabajado.
    • Despido colectivo: 20 días por cada año trabajado.
    • Despido improcedente: 33 días por año trabajado.
    • Despido contrato temporal: 12 días por año trabajado.
  • Días de vacaciones por derecho y vacaciones disfrutadas: los días de vacaciones no disfrutados por el trabajador deberán pagarse en el finiquito. Si se han disfrutado más de los que le pertenecen al trabajador por los meses trabajados, será el trabajador el que deberá pagárselos a la empresa.
  • Nº de pagas: se debe indicar el número de pagas que se reciben al año. Si las pagas extras no están prorrateadas en el sueldo del trabajador, este tendrá derecho a cobrar la parte de las pagas extras proporcional al tiempo trabajado.

Después de incluir todos los datos anteriores, tan solo debemos darle al botón de calcular y el resultado nos aparecerá automáticamente. El resultado mostrará la suma total del dinero que corresponde al trabajador por el finiquito, más la indemnización por despido.

¿Está actualizada la calculadora de finiquito?

La calculadora de finiquito tiene en cuenta las reformas en la legislación laboral que el Gobierno introdujo el año 2012. Según la nueva reforma laboral los despidos improcedentes se calcularán con una indemnización laboral de 33 días y 24 mensualidades por año trabajado. El finiquito del despido objetivo equivale a 20 días y 12 mensualidades. Se modifica así el despido improcedente del contrato ordinario indefinido, que establecía 45 días de indemnización con un máximo de 42 mensualidades.

Plantilla de Excel para calcular el finiquito

¿Es lo mismo finiquito que indemnización por despido?

No. Aunque muchas veces se utilicen como sinónimos debemos tener clara cuál es la diferencia entre los dos conceptos, ya que no es exactamente lo mismo. Por un lado, el finiquito consta de todas las percepciones dinerarias que la empresa debe al trabajador por el trabajo realizado, como son los días del mes trabajados, los días de vacaciones no disfrutados o la parte proporcional a las pagas extras.

Por otro lado, la indemnización por despido o liquidación consiste en el dinero que la empresa tiene que pagar a un trabajador por el hecho de despedirlo. Por esto, cualquier extinción de contrato, aunque sea baja voluntaria, tendrán derecho al finiquito. Sin embargo, a la indemnización por despido solo tendrán derecho los trabajadores que hayan sufrido un despido objetivo, un despido improcedente despido colectivo o fin de contrato temporal, mientras que las bajas voluntarias o los despidos disciplinarios no podrán cobrar esta indemnización.

Sin embargo, es normal que se confunda porque muchas veces va unido, ya que las empresas pagan de forma conjunta la cantidad total de dinero que le deben al trabajador por el finiquito y por la indemnización por despido, aunque la información debe ir desglosada con el dinero que le pertenece a cada concepto. Es por esto que en nuestra calculadora te ofrecemos el cálculo del total que vas a recibir con el finiquito y la indemnización por despido.

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