¿Qué es el despido procedente?

¿En qué consiste el despido procedente? Conoce el significado de este concepto, sus características y descubre si tienen derecho a finiquito y paro.

Definición de despido procedente

¿Has sufrido un despido y no sabes si es procedente o improcedente? Conoce qué es el despido procedente y cuándo se produce.

Los despidos son considerados procedentes cuando lo determina un juez. Esto ocurre porque la empresa puede realizar diferentes tipos de despido para extinguir el contrato con sus trabajadores, pero los trabajadores también tienen derecho a impugnar su despido si no están de acuerdo por diferentes razones.

Cuando un empleado impugna el despido que ha sufrido, el despido pasa a manos de un juez que dictará sentencia sobre si ese despido tiene validez o no. Cuando un juez determina si un despido es válido puede dar tres respuestas diferentes:

  • Despido procedente
  • Despido improcedente
  • Despido nuelo

¿Qué significa despido procedente?

Cuando un juez determina que un despido es procedente significa que ese despido el totalmente válido. Esta validez hace referencia a que las causas aportadas por la empresa son suficiente para justificar el despido y que, además, se han cumplido todos los trámites formales y administrativos correctamente. En el caso de no ser valido puede ser considerado improcedente o nulo.

Por esto debemos tener claro que las empresas no pueden realizar despidos procedentes, sino que serán los jueces los que determinarán si un despido realizado por la empresa es procedente.

Cuando se determina un despido procedente el trabajador tiene derecho al finiquito y al paro. La indemnización por despido dependerá de si se ha producido un despido objetivo o disciplinario.

Si acabas de sufrir un despido procedente, te recomendamos utilizar la calculadora de finiquito para conocer cuál es la cantidad de dinero exacta que te debe la empresa.