¿Qué tipos de despidos existen?

¿Conoce los diferentes tipos de despido que regula el Estatuto de los Trabajadores? Descubre las características y derechos de cada uno de ellos.

Un despido es la forma en que una empresa o empresario termina la relación laboral existente con el trabajador. Así, se extingue el contrato y el empleado deja de pertenecer a la empresa desde ese momento.

Clases de despido

Entre las clases de despido que pueden sufrir los trabajadores, encontramos:

• Despido objetivo: estás provocado por causas objetivas como causas económicas u organizativas
• Despido disciplinario: esta causado por comportamientos que se achacan al trabajador y que son considerados como inaceptables por la empresa
• Despido colectivo: los despidos colectivos, también denominados ERE, se producen cuando afectan a un número importante de trabajadores de la empresa como:
  • 10 trabajadores en empresas con menos de 100
  • 10% de trabajadores en empresas de entre 100 y 300
  • 30 trabajadores para empresas con más de 300

Cuando un trabajador sufre un despido puede impugnarlo si no está de acuerdo, para que sea un juez decida si es válido o no. Según la resolución del juez el despido puede ser:

• Despido procedente: se produce cuando el juez determina que el despido es válido y legal
• Despido improcedente: el juez puede determinar la improcedencia del despido porque no se ha respetado los aspectos formales, o porque cree que no hay suficientes razones para la justificación del despido
• Despido nulo: esta decisión se produce cuando un juez determina que no se han respetado los derechos fundamentales de los trabajadores

Aunque no todos los tipos de despido tienen derecho a una indemnización, cabe destacar que con cualquier despido existe el derecho al recibo del finiquito por parte del trabajador.

Puedes calcular su cantidad fácilmente a través de la calculadora de finiquito para saber el dinero que te adeuda la empresa.