Calculadora de Indemnización por Despido

¿Sabes qué indemnización te corresponde en caso de despido? Con la Calculadora de Indemnización puedes averiguarlo fácilmente.

Datos
Sueldo Bruto Anual
Número de pagas
Primer día de trabajo en la empresa DD/MM/AAAA
Último día de trabajo en la empresa DD/MM/AAAA
Días de vacaciones al año
Días de vacaciones disfrutados este año
Indemnización (Días por año trabajado)
Calcular Finiquito
Resultados
Correspondiente al último mes  
0
Correspondiente a las vacaciones no disfrutadas
0
Correspondiente a las pagas extra
0
Correspondiente a la indemnización
0
Finiquito Bruto total
0
Retención IRPF  
0
Finiquito Neto total
0

Tras el despido de un trabajador, este tiene derecho a una indemnización que dependerá del salario que posee y los años de antigüedad que tenía en la empresa.

Por ello, con la calculadora de indemnización podrás obtener la cantidad exacta que te pertenece por el despido. Además, también podrás añadir la cantidad que te pertenece como finiquito, de forma que sabrás cuál es la cantidad económica total que te corresponde recibir cuando finalizas tu actividad en la empresa.

¿Cómo funciona la calculadora de despido?

Calcular tu indemnización por despido es muy sencillo. Solamente tienes que introducir tu sueldo bruto anual, las fechas de inicio y salida de la empresa, y también los días por año trabajado que le corresponden al tipo de despido producido.

Además, si quieres saber la cantidad total de tu indemnización más el finiquito, deberás saber

Días por año trabajado

Como ya hemos comentado anteriormente, uno de los factores que influyen en la cantidad de la indemnización es la antigüedad en la empresa. Según el tipo de despido que se realice el empresario deberá pagar más o menos indemnización. Aquí puedes ver los días por año trabajado que te pertenecen dependiendo del despido en que te hayas visto involucrado.

  • Fin del contrato temporal: 8-12 días por año (dependiendo de la fecha en que se produzca)
  • Despido objetivo: 20 días por año (máximo 12 mensualidades)
  • Despido disciplinario: no posee indemnización
  • Despido improcedente: 33 días por año (máximo 24 mensualidades)
  • Despido nulo: readmisión obligatoria
  • Despido colectivo: mínimo de 20 días por año (máximo 12 mensualidades)

Si quieres, puedes aprender cómo se calculan la indemnizaciones por despido para obtener tu mismo cuál es el dinero que te pertenece por la extinción de tu contrato.