En la actualidad, la edad mínima para trabajar en España es de 16 años, bajo autorización de padres o tutores, según la Ley del Estatuto de los Trabajadores
En España, la edad mínima para empezar a trabajar de forma legal es de 16 años, siempre y cuando el trabajador cuente con la autorización de sus padres o tutores. Así se indica en el Real Decreto Legislativo 2/2015 por el que se aprueba la Ley del Estatuto de los Trabajadores en sus artículos 6 y 7.
Asimismo, la ley establece que los trabajadores menores de 18 años no pueden realizar trabajos nocturnos, horas extraordinarias ni actividades recogidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y en las normas reglamentarias aplicables.
¿Y cuál es la edad máxima para trabajar en España?
En la actualidad no existe una edad máxima a partir de la cual no se pueda seguir trabajando, así como un total de años trabajados que no se pueda rebasar.
Hace un tiempo se limitaba el trabajo hasta los 69 años, pero según la Cláusula Adicional del Estatuto de los Trabajadores, modificada en diciembre de 2018, se permite que lo Convenios Colectivos posibiliten la extinción del contrato de trabajo una vez el trabajador cumpla la edad legal de jubilación, es decir, 65 años, momento en el que podrá acceder al 100% de la pensión contributiva y la extensión se vinculará con las políticas de empleo que tienen que venir indicadas en el Convenio Colectivo.
Así pues, el número de años que se permite trabajar en España es indefinido.
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