Si estoy buscando empleo ¿cómo puedo aumentar las posibilidades de tener una entrevista? ¿cuántos CV debería tener? encuentra todas las respuestas aquí.
Muchas personas cuando están buscando trabajo se encuentran con la afirmación de que se debe adaptar el tipo de currículum vitae a cada oferta de empleo, y con ello no significa que modifiques tu CV al completo cada vez que encuentras una oferta de trabajo que se ajuste a tu perfil. En este artículo te aclaramos cuántos CV deberías tener y qué debes tener en cuenta para ello.
¿Cuántos currículum diferentes debo crear?
Lo primero que debes saber si te cuestionas cuántos currículum diferentes debes tener es que esto depende en gran parte de tu profesión. Por ejemplo, si te interesa un puesto de comercial a esta solicitud deberías enviar un currículum genérico que encaje con todo lo que el puesto de empleo requiere.Y puedes añadir y modificar tus habilidades y competencias en función del puesto de empleo al que deseas aspirar. No se trata de cambiar toda la información del currículum, sino de que analices la oferta y adaptes los apartados del CV de tus aptitudes y tus logros a la misma.
Si tienes un currículum sin experiencia y todo centrado en lo mismo no debes tener varios currículum a no ser que te dediques a diferentes cosas. Por ejemplo puedes tener un CV orientado a marketing por qué es lo que es has estudiado y de lo que te gustaría trabajar y por otro lado, si has trabajado en hostería mientras ibas a clase y lo consideras un extra importante en tu día a día, puedes tener un currículum orientado a este sector.
Tener dos currículum diferentes te permite acceder a más entrevistas, puedes usar uno para ser contratado en un puesto de menor cualificación, debido a que es posible que si buscas un trabajo temporal en hostelería pero saben que tienen el grado de derecho no cuenten contigo por que estás sobre cualificado para este empleo.
O si eres creativo, puedes tener un currículum infográfico y un CV tradicional para acceder a empresas más formales. Si quieres saber cómo crear un CV con una infografía y destacar así en una oferta de trabajo entre el resto de candidatos visita CVtrends e infórmate.
Por otro lado, si te preguntas cuántos CV debería tener si tienes bastante experiencia y has tocado diferentes áreas es conveniente crear dos o más currículums separados y que diseñes dos perfiles diferentes que puedas adaptar a varias ofertas de empleo. No olvides redactar un título del CV que sea similar la del puesto vacante.
Para elaborar dos currículos diferentes debes tener en cuenta los cursos, la formación y la experiencia que favorece a un CV u a otro, es posible tener dos CV diferenciados también por tenerlos en dos idiomas distintos o formatos distintos. Por ejemplo, si te presentas a una empresa de inglesa, puedes presentar tu candidatura en inglés.
Como puedes ver puedes y debes tener varios currículum vitae que sean diferentes y puedas adaptar, no olvides nunca que un CV adaptado y actualizado siempre tiene más posibilidades que un CV genérico.
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