¿Cuánto dinero puedes ahorrar si incorporas trabajadores en remoto en tu plantilla? ¿Cuánto dinero cuesta implantar el teletrabajo en tu empresa? Infórmate.
Si como empresario estás barajando la opción del trabajo remoto además de conocer sus beneficios y ventajas, necesitas hacer números y saber cuánto dinero cuesta implantar el teletrabajo en tu empresa. A continuación te damos todos los detalles sobre el ahorro que puede suponer tener trabajadores en remoto, pero ya te adelantamos que es un porcentaje importante y que puedes destinarlo a otros recursos para hacer crecer la empresa.
¿Cuánto dinero cuesta implantar el trabajo remoto en una empresa?
Los gastos de mantener una oficina son más elevados que los del teletrabajo. Cuando hablamos de trabajo remoto hacemos referencia al trabajo a distancia y que se da en los empleados que desarrollan como mínimo parte de su jornada laboral en su casa o en otro centro de trabajo diferente al de la empresa.
Entre los diferentes tipos de teletrabajo que existen, esta modalidad a la hora de ejecutar las tareas laborales puede ahorrarte muchos costes en tu organización.
Según los últimos estudios contar con diferentes profesionales que trabajen a distancia o desde casa puede suponerte un ahorro de más del 30% en los costes de la infraestructura de la empresa.
Este porcentaje se divide en: un ahorro en los costes energéticos, el espacio, el material de oficina y los equipos y otros costes están asociados a un trabajador que acude todos los días a la oficina. Además adecuar un puesto de trabajo para una nueva incorporación también conlleva una serie de gastos aparejados.
Por lo tanto, si te cuestionas cuánto dinero cuesta implantar el trabajo remoto en tu empresa, debes saber que puede suponer lo que cuesta una incorporación en la oficina menos un 30% aproximadamente y dependiendo del tipo de perfil profesional que desees contratar. Este es uno de los motivos para impulsar el teletrabajo, dado que puedes reducir la inversión destinada a la captación de talento. Compruébalo y apuesta por la búsqueda de trabajadores a distancia para proyectos puntuales.
En caso de que te preocupe que los trabajadores disminuyan su productividad, te aconsejamos que te decantes por un sistema fichaje remoto, las time cards o un parte de horas trabajadas para tener un control horario y un seguimiento correcto de su jornada.
Si te decantas por contratar a trabajadores en remoto no olvides que la comunicación, el contacto frecuente, una gestión eficiente de los proyectos y las herramientas para trabajar en equipo son claves para que el trabajo remoto sea un éxito.
¿Necesitas saber cuáles son los gastos derivados del teletrabajo tanto para el empleado como el empresario? Averígualo rápidamente con nuestra Calculadora de Teletrabajo.
Temas: Economía.
