¿Qué porcentaje del sueldo me pueden embargar? Con este simulador online podrás conocer la cuantía de la nómina que es embargable a fecha de hoy.
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En caso de que no hayas pagado una deuda o un crédito, debes saber que por orden judicial pueden proceder a embargar tu nómina, pero no todo tu sueldo es embargable, sino solo una parte y en función de la cuantía del mismo y del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que en España es de 950 euros a partir de junio de 2020.
Con la calculadora online que ponemos a tu disposición podrás calcular el porcentaje embargable de tu salario o nómina de una forma muy sencilla y rápida.
Cómo usar el simulador de embargo de salarios o nóminas
La calculadora de embargo de salarios te ayudará a realizar el cálculo de la cantidad que te deberían retener de tu nómina de trabajador. Con ello, si has recibido un embargo querrás saber qué cantidad debes ingresar o qué cantidad se te va retener de la nómina.
Sigue estos pasos para calcular la cantidad embargable de tu nómina o salario:
- Indica el salario neto que percibes al mes (en euros). Si estás casado/a en régimen de gananciales, debes incluir el salario neto y todo tipo de rentas de ambos cónyuges.
- Indica si tu salario es diario o mensual.
- Señala el importe total del embargo que se indica en la notificación o resolución judicial.
- Pulsa en «Calcular» y obtendrás el resultado inmediatamente.
¿Qué porcentaje de sueldo me pueden embargar?
El artículo 61 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) reconoce que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es inembargable. Sin embargo, esto no significa que la parte de tu salario que exceda del SMI es embargable en su totalidad, puesto que solo lo será una parte.
Por ello, a la hora de calcular el embargo de salario o nómina, es conveniente tener en cuenta el porcentaje que te retendrán, que viene determinado por los tramos indicados en el artículo 607.2 de la LEC., y que mostramos en la siguiente tabla:
| Salario percibido | Porcentaje embargable |
| Hasta el SMI | Inembargable |
| Desde el SMI hasta el doble del SMI | 30% |
| Desde el doble del SMI hasta el triple del SMI | 50% |
| Desde el triple del SMI al cuádruple del SMIR | 60% |
| Desde el cuádruple del SMI al quíntuple del SMI | 75% |
| Desde el cuádruple del SMI en adelante | 90% |
Consejos para calcular el embargo de tu nómina o salario
Si deseas calcular el porcentaje embargable de tu nómina o salario, es importante que tengas en cuenta los siguientes matices:
- El embargo se aplica sobre el salario neto del trabajador. Es decir, la cantidad de referencia será la que te ingrese la empresa en tu cuenta bancaria (una vez descontadas las correspondientes retenciones de Hacienda y/o Seguridad Social).
- Se sumarán todos los conceptos salariales que sean fijos, estos son: las pagas extra, la antigüedad, el salario base, etc.
- Los conceptos variables como las comisiones o las primas se sumarán a los conceptos salariales fijos.
- Al no contar con protección especial, también te podrían embargar en su totalidad la indemnización por despido o fin de contrato de trabajo y los conceptos extrasalariales, como las dietas, los productos en especie, etc.
¿Cuánto tiempo se tarda en realizar un embargo de nómina?
La empresa deberá ejecutar dicha retención del salario de un trabajador una vez reciba la resolución oficial o notificación judicial en la que se ordena el embargo del salario del trabajador.
Asimismo, la empresa está obligada a detallar en la nómina el importe exacto que ha embargado al trabajador y también debe comunicarle la existencia de un embargo sobre su salario con antelación.
