El salario medio de un director de hotel en España es de unos 51.000 euros brutos anuales; es decir, que un director de hotel percibe al mes unos 3.000 euros netos.
Si te gustan los hoteles, la dirección estratégica y el buen trato con el cliente, tu trabajo deseado será el de director de hotel. Se trata de algo no muy fácil de gestionar, aunque muy entretenido. ¿Quieres saber cuánto gana un director de hotel? Ya sea por curiosidad o interés, ¡aquí encontrarás la respuesta!
¿Cuál es el sueldo medio de un director de hotel en España?
Un director de hotel es aquella profesión la cual el individuo es el encargado de planificar el trabajo del personal, gestionar las finanzas y asegurarse de que todos sus clientes se sientan cómodos. La franja salarial de este tipo de profesionales depende de algunos factores como veremos a continuación, aunque podemos indicar que el salario medio de un director de hotel en España es de unos 51.000 euros brutos anuales; es decir, que un director de hotel percibe al mes unos 3.000 euros netos.
El salario mínimo que un director de hotel puede llegar a percibir es de unos 29.000 euros brutos anuales, mientras que su salario máximo puede llegar a los 100.000 euros. Estos valores, obviamente, no aplican para todo el mundo. Existen factores que condicionan su salario como el tipo de hotel que regentan, el grado de implicación o de gestiones que tiene que llevar, el número de pagas que recibe, entre otras cuestiones.
Por otro lado, no es lo mismo el empleo realizado por un director de hotel con experiencia que otro que no la tiene. Se considera que no tiene experiencia cuando está entre los 0 y 3 primeros años de trayectoria; tiene una experiencia media si tiene entre 4 y 9 años de experiencia; experimentado (o senior) si tiene entre 10 y 20 años; y con mucha experiencia a partir de 20 años.
Por lo tanto, el salario de un director de hotel con experiencia entre 10 y 20 años puede cobrar unos 71.000 euros brutos anuales. Por comparar, un profesional que ostenta el cargo de recepcionista de hotel cobraría unos 22.000 euros brutos anuales con los mismos años de experiencia y teniendo en cuenta los factores anteriores.
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