A día de hoy existen tres grandes tipos de oposiciones para funcionarios de carrera: las oposiciones del Grupo A, B y C. Descubre en qué se diferencian.
La oposición es un proceso selectivo que se realiza para acceder a los puestos de trabajo de la Administración Pública. En total existen tres tipos de procesos selectivos -la oposición, el concurso y el concurso-oposición- y dentro del primer tipo tres grupos diferentes de clasificación: el Grupo A, el Grupo B y el Grupo C (que a su vez se subdividen en diferentes subgrupos). Vamos a conocer las características y requerimientos de cada uno de ellos.
Oposiciones del Grupo A
Al igual que las del Grupo B y C, las oposiciones del Grupo A van dirigidas a un tipo muy concreto de empleado público: los funcionarios de carrera; aquellas personas que desempeñarán su labor de manera permanente al aprobar la oposición con plaza).
El requisito principal de las oposiciones del Grupo A es estar en posesión de un título universitario (licenciatura, Grado, etc.). Las condiciones más específicas vienen determinadas por el subgrupo al que pertenezcas.
- Oposiciones del Grupo A1: los candidatos deben tener un título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Graduado.
- Oposiciones del Grupo A2: los candidatos deben tener un título de Diplomado o Arquitecto técnico.
Oposiciones del Grupo B
En el punto intermedio de la clasificación de los empleados públicos se encuentran las oposiciones pertenecientes al Grupo B. Todos los candidatos que decidan presentarse a este proceso selectivo tendrán que haber estudiado un ciclo formativo de grado superior.
Oposiciones del Grupo C
En el escalafón más básico de las oposiciones destinadas a los funcionarios de carrera se encuentran las oposiciones del Grupo C, que a su vez se subdividen en dos grupos:
- Oposiciones del Subgrupo C1: los aspirantes deben poseer el título de Bachillerato o Técnico.
- Oposiciones del Subgrupo C2: las personas que se presenten a este proceso selectivo tendrán que haber estudiado un Grado en Educación Secundaria Obligatoria.
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Temas: Educación.
