El salario medio de un brand manager en España es de unos 45.000 euros brutos anuales; es decir, que un brand manager recibe al mes unos 2.700 euros netos.
La marca es uno de los aspectos más importantes de una empresa, pero saber gestionar qué estilo se le da es mucho más. Existen profesionales como el brand manager que se dedican a ello, jugando un papel importante para la reputación online y offline. ¿Quieres saber cuánto gana o cobra un brand manager? ¡Te lo contamos!
¿Cuál es el sueldo medio de un brand manager en España?
Un brand manager es el trabajador responsable de gestionar la imagen de una marca en el mercado mediante una estrategia con tal de comunicar de forma efectiva la misión y visión, así como los valores de la misma.
El salario de este profesional depende de muchos factores, aunque podemos indicar que el salario medio de un brand manager en España es de unos 45.000 euros brutos anuales; es decir, que un brand manager recibe al mes unos 2.700 euros netos.
El salario mínimo que un brand manager suele percibir en España es de unos 33.000 euros brutos anuales, siendo su salario máximo de 75.000 euros. Para el cálculo de estos máximos y mínimos se deben tener en cuenta factores como el número de pagas, las horas trabajadas, el número de tareas asignadas, si trabaja para una agencia o una empresa, el prestigio de la empresa, etc.
Por otro lado, no es lo mismo la profesión realizada por un brand manager con experiencia que otro que no la tiene. Se considera que el profesional no tiene experiencia cuando está entre los 0 y 3 primeros años de su trayectoria; tiene una experiencia media de entre 4 y 9 años de experiencia; experimentado (o senior) entre 10 y 20 años; y con mucha experiencia a partir de 20 años.
En este caso, un brand manager con experiencia entre 10 y 20 años puede cobrar unos 55.000 euros brutos anuales. Por comparar, un profesional que ostenta el cargo de director de marketing cobraría unos 81.000 euros brutos anuales con la misma experiencia, aunque hay que tener en cuenta que influyen los factores indicados anteriormente.
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