El turismo sostenible debe abordarse tanto desde el punto de vista económico como ecológico. Si bien la actividad turística representa una de las mayores fuentes de ingresos del país, también es el responsable de casi el 8% de la huella de carbono global.

En Europa, la actividad hotelera genera el 20% de la emisión total de CO₂, una cifra bastante alarmante que requiere acciones inmediatas. Especialmente, teniendo en cuenta que solo la quinta parte de los establecimientos implantan soluciones destinadas a mejorar la eficiencia energética.

Minimizar los gastos operativos de consumo requiere diseñar una determinada estrategia basada en pautas básicas que permitan mejorar la eficiencia energética en hoteles. Una decisión que, además de optimizar el presupuesto, impacta positivamente en la disminución de las emisiones de CO₂ y se ajusta al concepto de sostenibilidad.

¿Cuánta energía puede llegar a ahorrar un hotel?

No es un secreto, buena parte de los costes de explotación que enfrenta el sector hotelero procede del consumo de energía necesario para garantizar la comodidad de los usuarios.

En este sentido, la prioridad de los dueños de los hoteles es lograr la eficiencia energética sin afectar el confort y la calidad de la experiencia de los huéspedes. El uso de nuevas tecnologías y fuentes de energía renovable puede generar entre el 30% y el 40% de los gastos operativos.

El sistema de iluminación es la mayor fuente de consumo eléctrico. Por tanto, aplicar medidas tan simples como pasarse a la tecnología LED puede ayudar a disminuir el gasto energético hasta un 15%.

Por otro lado, la calefacción y refrigeración ejercen un importante impacto en la tarifa mensual del servicio. En este caso, cambiarse a tecnologías eficientes y sostenibles equivale a un ahorro sustancial del 20% en electricidad. Por ejemplo, la electricidad eólica o geotérmica. Con ello, se puede disminuir hasta el 90% de la emisión de CO₂ a la atmósfera.

¿Cómo mejorar la eficiencia energética en hoteles?

Los costes operativos de un hotel se quedan cortos cuando son comparados con el nocivo efecto que estas acciones generan sobre el medio ambiente. Ante la emergencia de una transición energética respetuosa con el planeta, existen acciones elementales que contribuyen a la idea de hacer turismo sostenible:

Reemplazar las fuentes de luz por LED

De media, la iluminación es la responsable del gasto mensual del 20% del consumo energético.  Se puede comenzar con la sustitución de las bombillas fluorescentes. Además de consumir un 80% menos, las bombillas LED son mucho más duraderas. Se trata de una inversión que se amortiza relativamente rápido, tanto en los costes de la facturación eléctrica y en el tiempo de uso que garantiza su larga vida útil.

Otras medidas igual de importantes es apostar por el uso de tecnología de reducción lumínica, así como la instalación de sensores y un sistema central que permita controlar los diferentes puntos de luz

Lograr una correcta climatización

Junto a la iluminación LED de bajo consumo y el uso de sensores, merece la pena instalar termostatos básicos y un sistema que permita monitorear y controlar el consumo de energía de acuerdo a la zona.

La climatización se encuentra entre los factores que más elevan el gasto de energía, alrededor del 40%. Por ende, tienen un mayor potencial de ahorro. De esta manera, resulta erróneo pasar por alto la importancia del correcto aislamiento térmico.

De acuerdo a esto, la mejor opción es renovar las ventanas antiguas y corregir cualquier tipo de grietas o escapes de gas. Se estima que un buen sistema de ventilación puede llegar a suponer un ahorro del 10% en la facturación mensual del servicio eléctrico.

Asimismo, es importante verificar la capacidad aislante de las cubiertas y fachadas. Porque, además de reducir el consumo, este aspecto incide en la comodidad de los huéspedes.

Instalar economizadores en las habitaciones y sensores de presencia

Entre la amplia gama de soluciones disponibles, podemos destacar los economizadores. Estos dispositivos desconectan la energía una vez que se desactiva la tarjeta de entrada a la habitación.

En conjunto, con los economizadores, los sensores de presencia consiguen un ahorro de hasta el 60%. Este tipo de sensores detectan si la estancia está libre u ocupada y, en función de ello, emiten la señal que activa el economizador de energía. Pueden ser instalados en puertas o ventanas y tienen la capacidad de delimitar si las mismas se encuentran abiertas o cerradas.

Estudiar la posibilidad de implantar energía solar

Aprovechar la luz natural es una excelente forma de ahorrar energía. Basta con utilizar cortinas finas e instalar cristalería. Sin embargo, las nuevas tecnologías demuestran que los rayos solares son la fuente energética del futuro.

La instalación de placas solares es el paso definitivo hacia el consumo sostenible. Si bien poner en marcha la energía fotovoltaica requiere de una inversión bastante considerable, el retorno es bastante razonable desde el punto de vista económico. Y, a su vez, proporciona muchos beneficios para el medio ambiente.

Implantar medidas de ahorro de agua

El consumo de agua de los huéspedes duplica al generado en un local comercial. Durante las vacaciones, las personas olvidan las medidas básicas de ahorro y acostumbran a extender el disfrute en la bañera.

En este sentido, se pueden poner en marcha ciertos gestos más responsables con el planeta. Por ejemplo, dejar mensajes indicando si desean o no que sus toallas sean reemplazadas a diario.

Otro aspecto que merece atención es el mantenimiento de las instalaciones de agua. Un grifo que gotea de forma constante genera una pérdida de al menos 80 litros del vital líquido al día. Además de detectar fugas, conviene instalar reductores de caudal tanto en grifos como en duchas.

Recordar la regla de las 3R

Dentro del sector turístico, la industria hotelera es la que debe poner mayor cuidado en la regla de las 3R: Reducir, Reciclar y Reutilizar. Entre las pautas más elementales, se puede utilizar el uso de dispensadores para el champú, gel o crema hidratante en lugar de los tradicionales envases monodosis.

Beneficios del ahorro energético en hoteles

Hacer un mejor uso de la energía no solo es cuestión de economizar dinero. Frente a los problemas que enfrenta el planeta, el sector hotelero debe priorizar la eficiencia energética a través de políticas sostenibles que modifiquen tanto la metodología de trabajo como el comportamiento de los usuarios.

Sin necesidad de renunciar a brindar experiencias de calidad y garantizar el confort de los huéspedes, el ahorro energético trae consigo una serie de importantes beneficios para el negocio.

Llevar a cabo medidas de ahorro energético es la demostración clara del compromiso con la sostenibilidad y el respeto hacia el medioambiente. Asumir la responsabilidad reviste en oportunidades de acceso a nuevos mercados.

Asimismo, mejora la imagen de la empresa de cara a los usuarios y la opinión pública en general. Además, la implantación de sistemas tecnológicos y equipos adecuados genera el ambiente de trabajo ideal. Y de esta forma, el personal se mantiene motivado a dar lo mejor de sí en la consecución de los objetivos y en el incremento de la productividad.

En las áreas de estadísticas y de análisis de datos, se maneja una gran cantidad de valores e información. En este caso, las medidas de tendencia central son fundamentales, pues, permiten agrupar y resumir fácilmente dicha información. De este modo, ayudan a ubicar sus valores medios y realizar los análisis correspondientes.

Medidas de tendencia central y cómo se obtienen

En el siguiente artículo, te enseñaremos cuáles son las medidas de tendencia central y cómo se determinan. ¡Toma nota!

Media (X)

La media hace referencia al valor promedio de los datos analizados, también se conoce como media aritmética. Esta es una de las medidas de tendencia central más utilizadas. Se determina sumando todos los valores que forman parte de un conjunto y dividiendo el resultado arrojado entre la suma de todos los elementos de dicho conjunto. Para ello, se debe aplicar la siguiente fórmula:

Ejemplo

Para que lo entiendas mejor, pongamos un ejemplo sencillo: Se necesita conocer cuál es la estatura promedio de los integrantes del equipo de baloncesto de la universidad, según la siguiente información proporcionada:

De acuerdo con la fórmula de Media Aritmética, se debe proceder de la siguiente manera:

En este caso, lo primero que hay que hacer es sumar todas las estaturas suministradas. Es decir, todos los valores que forman parte del conjunto de datos: (1.76+1.83+1.78+1.95+1.88) metros, lo que da como resultado 9.2 metros.

Lo siguiente, es dividir el resultado obtenido de la suma, entre el número total de los elementos del conjunto, que en este ejemplo es el número 5, porque es el número total de jugadores.

Estatura promedio= 9.2 metros/ 5 = 1.84 metros.

Al realizar el cálculo, ya se puede saber que la estatura promedio de los jugadores del equipo de baloncesto es de 1.84 metros.

Mediana (Md)

La mediana hace referencia al valor que se ubica justo en el medio de un conjunto de datos. En este caso, no se aplica ninguna fórmula, sino que el conjunto debe ser ordenado de menor a mayor y dividido en 2 partes iguales. Con ello, se podrá determinar cuál es el valor central.

Es importante mencionar que, cuando el conjunto de datos es impar, se toma directamente el número posicionado en el centro de este, como mediana. Ahora bien, si el conjunto es par, entonces se suman los dos números centrales del mismo y luego el resultado se divide entre 2, para conseguir el valor de la mediana.

Ejemplo 1

Como ejemplo, debemos indicar el valor de la mediana de la edad de los estudiantes de los cursos online de estadísticas y análisis de datos, en función de la siguiente información suministrada:

En primer lugar, se deben ordenar los valores del conjunto de menor a mayor, quedando de la siguiente manera:

• 18, 18, 19, 19, 22, 24, 25, 26, 28, 28, 29.

Ahora, hay que determinar si se trata de un conjunto impar o uno par, para proceder a realizar su división en partes iguales. En este caso, como se trata de un conjunto impar, la división queda de la siguiente manera:

Luego de aplicar el procedimiento para conjuntos de valores impares, se sabe que la mediana de las edades de los estudiantes de los cursos es de 24 años.

Ejemplo 2

Ahora, como segundo ejemplo, debemos indicar el valor de la mediana de la edad de los estudiantes del curso online de transformación digital, en función de la siguiente información suministrada:

Al igual que en el ejemplo anterior, primero ordenamos los datos del conjunto de menor a mayor:

• 20, 20, 21, 21, 22, 22, 25, 25, 26, 27, 28, 28

En este caso, nos encontramos con un conjunto par formado por 12 valores, por lo que la división debe hacerse de la siguiente manera:

En este caso, la Mediana será el resultado de sumar los 2 valores centrales y dividirlos entre 2:

Md = (22 + 25) años/ 2 = 47 años/ 2 = 23.5 años

Tras aplicar el procedimiento para conjuntos de valores pares, se sabe que la mediana de las edades de los estudiantes del curso es de 23.5 años.

Moda (Mo)

La moda es el parámetro que sirve para indicar cuál es el valor que más se repite en un conjunto. En este caso, tampoco se requiere de una fórmula para conseguirla, sino que se deben agrupar los valores para determinar cuál de ellos aparece con mayor frecuencia.

Considerando que más de un valor puede repetirse con la misma frecuencia en un mismo conjunto, el valor de la moda puede ser de los siguientes tipos:

• Bimodal: 2 valores se repiten con la misma frecuencia.
• Multimodal: más de 2 valores se repiten con la misma frecuencia.
• Amodal: el conjunto no tiene moda, ya que ninguno de sus valores se repiten con mayor frecuencia.

Ejemplo 1

Como ejemplo, vamos a indicar cuál es el valor moda de la mesada semanal que reciben los niños por parte de sus padres, de acuerdo con la siguiente información:

En este ejemplo, 3 de los niños del conjunto reciben 1 euro como mesada, lo que quiere decir que es el valor de la moda:

• Mo= 1 Euro (Unimodal)

Ejemplo 2

Ahora, vamos a calcular cuál es el valor moda de la edad de las personas que participan en el club de lectura, de acuerdo con la siguiente información:

En este ejemplo, 2 de las personas tienen 34 años y otras 2 personas tienen 32 años, lo que quiere decir que 34 y 32 son los valores moda de este conjunto. Por lo tanto, es un conjunto bimodal.

• Mo= 34 y 32 años.

Ahora ya sabes cómo calcular las medidas de tendencia central: la media, la mediana y la moda.

A la hora de llevar a cabo una inversión, es fundamental analizar las alternativas disponibles para poder elegir la que mejor se adapte a las posibilidades y necesidades de cada uno. Y, del mismo modo, también al contexto social y económico en que nos encontremos.

En este sentido, los fondos indexados aparecen como una alternativa cada vez más efectiva para combatir la inflación y acceder a un producto de inversión rentable que aporte buenos resultados a largo plazo. A continuación, ¡te contamos todo al respecto!

¿Cómo funcionan los fondos indexados?

Los fondos indexados se basan en un proceso al que se conoce como “gestión pasiva”. La gestión pasiva requiere, como su nombre lo indica, una cantidad mucho menor de actividad por parte del gestor. Por ello, se define por ser una gestión mucho más simple que en otros casos.

De esta forma, el inversor realiza una inversión inicial en activos financieros que se van a mantener posteriormente en cartera durante un tiempo determinado, y este tiende a ser prolongado. Los fondos indexados, conocidos también como fondos índice, tratan de replicar lo que hace un índice determinado, en lugar de intentar batirlo, como sucede en otros casos.

Al ofrecer los fondos indexados, las entidades financieras ponen a disposición de los clientes un producto que replica la rentabilidad de un índice en concreto. Con ello, puedes calcular tus finanzas y saber que tu patrimonio va a depender del comportamiento del mercado en que opera y no de la decisión de un gestor en particular.

Los beneficios de los fondos indexados

Los fondos indexados, como es el caso del fondo indexado sp500, cuentan con varias ventajas:

Económicos

A diferencia de lo que sucede con otros fondos, las comisiones de los fondos indexados suelen ser más bajas. Ello se debe a que se reducen los costes vinculados a las transacciones.

Fáciles de entender

Si bien es cierto que los fondos indexados suelen estar pensados especialmente para la inversión institucional, es posible acceder a estos sin un gran conocimiento del mundo financiero.

El seguimiento es sencillo

Para quien ha decidido invertir en este tipo de fondos, analizar su seguimiento resulta fácil. Ello permite conocer el devenir de la inversión.

La importancia del interés compuesto

Una de las claves más interesantes de los fondos indexados tiene que ver con el interés compuesto. Cuando hablamos de interés compuesto, nos referimos a una alternativa que consiste en acumular rendimientos sobre los rendimientos previos, pudiendo acumular riquezas a largo plazo.

Es un interés que se suma al capital inicial, generando nuevos intereses sobre este. De esa forma, se logra un efecto multiplicador en el dinero, haciendo crecer el capital al final de cada período al que se aplica el interés. De esta manera, el siguiente interés pasa a fijarse sobre una base de capital mayor.

En tiempos sociales y económicos convulsos como los actuales, los fondos indexados con interés compuesto aparecen como una alternativa real para combatir a la inflación.

Según explica Charlie Munger, se genera un efecto de bola de nieve como consecuencia del interés compuesto. En este caso, el depósito mensual de una cierta cantidad de dinero en el fondo durante un período obtiene un retorno en el mediano y largo plazo, generando un aumento significativo del capital.

La fórmula del interés compuesto hace posible que esto ocurra. Para ello, es tan sencillo como usar esta calculadora para calcular el interés compuesto de los fondos indexados.

A la hora de empezar un negocio desde cero hay diferentes formas de hacerlo. La primera que tendrán en cuenta la mayoría de los emprendedores pasa por crear una sociedad desde cero y levantar, desde el paso inicial, un negocio a medida.

Sin embargo, al indagar en todas las posibilidades que se presentan, no son pocos los empresarios que se ven atraídos por adquirir una Sociedad Limitada que ya está constituida.

Esto proporciona una gran cantidad de ventajas como la rapidez, el ahorro o la inmediatez en el inicio de la actividad. Para ello, vamos a mostrarte cómo adquirir una Sociedad Limitada ya constituida, como ofrece ventadesociedades.eu. De este modo, podrás poner un negocio en marcha en tiempo récord con muchas más facilidades.

Así se puede adquirir una Sociedad Limitada que ya está constituida

Los emprendedores que apuestan por comprar sociedades que ya están creadas y permanecen inactivas van a tener la oportunidad de ver cómo su negocio se pone a punto con mayor rapidez. De hecho, es posible completar la adquisición en solo una hora y sin la necesidad de un depósito de capital social, además de hacerlo todo online.

Se opta por un precio de venta cerrado que no trae los costes tan inestables propios de las sociedades de nueva creación y se hace efectivo prácticamente al momento. El resultado es una empresa funcional desde el primer día, con actividad desde un inicio y sin necesidad de realizar desplazamientos o tediosos trámites.

Constituir una sociedad que ya se ha creado previamente

Para hacer el cambio efectivo, hay que reflejar los nuevos datos ante notario. Un aspecto que, a día de hoy, se puede hacer al momento o mediante reuniones online. Una vez efectuado, tendrá la misma validez que cualquier otro negocio a efectos legales, tanto en sus beneficios como en su actividad.

La diferencia es que, cuando se crea desde cero, hay que gestionar una gran cantidad de trámites y esperar a que todos los procesos se completen. Incluso, costará algunos días tener la cuenta del banco operativa.

En este caso, se proporciona un CIF definitivo desde la compra y la única obligación será darla de nuevo de alta en Hacienda y hacerte cargo de las pertinentes cuotas en régimen de autónomos.

Las principales ventajas de las sociedades ya constituidas

Estas son las principales ventajas de las que podrás disfrutar si te decantas por este tipo de sociedades:

• Una fórmula segura: Al adquirir este tipo de sociedad, se garantiza que ya está formada conforme a la ley vigente.
• Movimientos iniciales: Precipita el inicio de la actividad, ya que tendrás acceso a las cuentas desde la compra, sin las esperas propias de una empresa de nueva creación.
• Sin coste inicial: Se paga lo que cuesta la adquisición de la sociedad, es decir, el valor de la empresa. Y, de esta manera, se evitan los gastos del depósito inicial, que ya fueron pagados cuando se fundó.
• Alta confidencialidad: No es necesario hacer el Registro Mercantil, por lo que tus competidores no tendrán por qué conocer tus intenciones ni tus movimientos.
• Lucro desde el primer momento: Se pueden obtener ingresos desde el momento de la compra de la sociedad, minimizando el impacto de los comienzos lentos a los que se suelen enfrentar los nuevos negocios.

Sin duda, la compra de una sociedad y constituida es una gran opción para emprender y ahorrar tanto trámites como tiempo e inversión. ¿Conocías esta alternativa empresarial?

Para calcular la nómina de un trabajador, se deben tener en cuenta varios factores que son determinantes. De este modo, se podrá establecer el sueldo que le debe pagar la empresa al empleado, donde tienen cabida otros elementos clave como la cuota de la seguridad social o el IRPF.

A continuación, te explicamos cómo calcular la nómina de un trabajador correctamente con la ayuda de Endalia, proveedor de servicios de nómina experto en gestión de nómina a través de su servicio de outsourcing. Concretamente, son un partner de digitalización de procesos de Recursos Humanos y facilitan este trabajo a las empresas.

Qué es una nómina

Una nómina es uno de los documentos más importantes que genera el departamento de Recursos Humanos de una empresa de forma mensual. Podemos definirlo como el justificante de pago del salario de cada trabajador por el trabajo realizado en la compañía.

En resumen, la nómina es una factura que pone en común los servicios otorgados por una persona y la retribución que la empresa le otorga.

No obstante, existen varios factores a tener en cuenta para determinar el número que tiene que aparecer en el documento. Como, por ejemplo, la contribución de este trabajador con la Seguridad Social o el IRPF que le corresponde abonar.

La nómina tiene como objetivo recoger toda la información de manera legal. De este modo, refleja el importe de dinero que le corresponde al trabajador y que está recibiendo por parte de la empresa.

Sin embargo, este proceso no es fácil de hacer manualmente. Por esta razón, muchas empresas optan por tener un programa de nóminas que les permita calcular las nóminas de los empleados de forma digital.

Calcular la nómina de un trabajador paso a paso

La nómina consta de diferentes apartados bien especificados. Resulta esencial incluirlo correctamente para que entren dentro del marco legal y el documento sirva como justificante de pago entre la empresa y el trabajador.

Para poder calcular una nómina, deberás seguir una serie de pasos:

1. Encabezado de la nómina

La parte superior de la nómina, lo que se denomina como encabezado, debe contener la información imprescindible sobre la empresa y el trabajador:

• Datos de la empresa: los elementos a añadir son el nombre de la empresa, el domicilio fiscal, el CIF y el código de la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Datos del trabajador: En este caso, se debe incluir el nombre completo del trabajador, el DNI, el número de la Seguridad Social, el grupo profesional al que pertenece, la fecha de entrada en la empresa y el código del contrato que tiene.
• Fecha de la nómina: Se debe incluir el período al que hace referencia la nómina. Es decir, primer y último día, así como el número total de días trabajados ese mes.

2. Devengos

Los devengos hacen referencia al salario bruto del empleado. Es decir, el importe completo que pertenece al trabajador antes de que se le apliquen las deducciones e impuestos.

En concreto, está compuesto por los siguientes apartados:

• Salario base
• Complementos al salario
• Horas extra realizadas
• Pagas extra de ese mes
• Dietas y transporte

3. Deducciones

En este apartado, se plasman todas las deducciones que se aplican sobre el sueldo del empleado. Ello permite conocer el sueldo limpio del trabajador. En resumen, es lo que el empleado recibirá en su cuenta bancaria.

¿Cuáles son las principales deducciones?

• Cotización de la Seguridad Social
• Deducción del IRPF
• Anticipos en el caso de que la empresa haya pagado parte del sueldo al trabajador.
• Otras deducciones como préstamos o cuotas sindicales

Una vez se haya realizado el cálculo de los devengos menos las deducciones, se obtendrá el salario que la empresa debe pagar al trabajador. Sin embargo, es importante conocer las bases de cotización de una nómina en concreto para poder determinar el importe que se destina a la Seguridad Social y al IRPF.

Por otro lado, la nómina debe ser entregada al trabajador de forma individual y debe ajustarse al modelo oficial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En este sentido, debe contener especificados todos los conceptos que hemos mencionado anteriormente para que sirva como justificante, tanto para la empresa como para el empleado.

¡Ahora ya sabes cómo calcular la nómina de un trabajador de manera manual! Si quieres facilitar esta tarea, siempre puedes externalizar esta tarea a través de un software de nóminas como proporciona Endalia.