Calculadora de sueldo de funcionarios

¿Trabajas en la administración pública y quieres saber cuánto cobrarás? Con esta herramienta podrás calcular el sueldo de funcionarios y personal laboral.

¿Cuánto cobra un funcionario? Es la pregunta que todos nos hemos hecho alguna vez, especialmente si llevamos un tiempo trabajando en el sector privado y queremos dar el salto a la administración pública. Lo cierto es que el sueldo de un funcionario público varía en función de determinadas variables, como la antigüedad, las pagas extra o los complementos de productividad o destino, entre otras.

Para salir de dudas, hemos creado esta sencilla herramienta online con la que podrás calcular tu salario como empleado público y averiguar qué cantidad será la que ganes cuando consigas tu plaza.

Cómo funciona la calculadora online del sueldo de los funcionarios

El proceso para calcular el salario de un funcionario público es muy sencillo. Tan solo deberás rellenar los campos que muestra la herramienta y pulsar el «Calcular». Automáticamente aparecerá la cantidad que podrías percibir en caso de conseguir tu plaza como empleado público.

Ten en cuenta que se tratará de un resultado orientativo, puesto que es necesario sumar las diferentes retribuciones básicas y complementarias, las cuales varían en cada caso.

Tabla de retribuciones del personal funcionario

La siguiente tabla muestra los datos sobre retribuciones del personal funcionario publicados por el Ministerio de Hacienda en este documento online. Como verás, cada grupo de empleados públicos tiene un sueldo base diferente: desde los 7.142 euros para aquellos empleados del grupo E, hasta los 14.442,72 euros para los del grupo A1.

Grupo/Subgrupo EBEP Sueldo (Euros) Trienios (Euros)
A1 14.442,72 555,84
A2 12.488,28 453,36
B 10.916,40 397,68
C1 9.376,68 343,08
C2 7.803,96 233,52
E y Agrupaciones Profesionales 7.142,64 175,80

Fuente: Boletín Oficial del Estado (BOE)

Cómo se calcula el sueldo de los funcionarios públicos

Cuando hablamos del sueldo de los funcionarios públicos, nos referimos a todo el conjunto de conceptos que forman sus retribuciones globales en un período determinado. Para ser más exactos, se trata de los siguientes conceptos:

  • Sueldo base. Es el componente básico de las retribuciones de los empleados públicos, y viene determinado por el grupo de funcionarios al que pertenezca (es decir, el máximo se corresponde con el grupo A1 y el más bajo es el de las agrupaciones profesionales, tal y como puedes ver en la tabla del apartado anterior).
  • Antigüedad. Se establece en función del número de trienios que haya acumulado el funcionario  (es decir, cada tres años de servicio) y del grupo al que pertenezca.
  • Complemento de destino. Es un concepto retributivo que varía según el nivel del puesto de trabajo que desempeñe (entre el nivel 1 y el 30).
  • Complemento específico. Retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto. Esto lo determina la Administración a la que pertenezca (dentro de los límites que establece la ley).
  • Pagas extraordinarias. Se cobran dos veces al año (en junio y diciembre), y están compuestas por sueldo, trienios, complemento de destino y complemento específico (aunque con unas cuantías diferentes en el caso de los complementos). Así, los funcionarios reciben  los siguientes importes por cada uno de sus trienios:
    • Grupo A1: 28,59 euros
    • Grupo A2: 27,54 euros
    • Grupo B: 28,66 euros
    • Grupo C1: 24,69 euros
    • Grupo C2: 19,27 euros
    • Grupo E y Agrupaciones Profesionales (EBEP): 14,65 euros

Además de estas retribuciones fijas, existen otras cuantías variables que pueden percibirse en determinados casos, como son las siguientes:

  • Complemento de productividad, que tiene como finalidad abonar el especial rendimiento del funcionario. Varía en cada caso concreto.
  • Gratificaciones. Un funcionario puede percibirlas en caso de que realice horas extra o cualquier otro trabajo fuera de su jornada laboral normal.

👉  PARA SABER MÁS… Para clarificar los conceptos que figuran en la nómina de un funcionario y aclarar todas tus dudas, te invitamos a leer este artículo sobre las retribuciones del personal funcionario.

¿Cómo se calculan los trienios de los funcionarios?

Los trienios son retribuciones que se cobran por cada tres años de antigüedad y se suman al salario base. Además, son acumulativas, de manera que un funcionario público que haya trabajado 6 años tiene derecho a cobrar 2 trienios; uno que haya trabajado 9, podrá cobrar 3, y así sucesivamente.

¿Cuándo cobran la paga extra los funcionarios?

Los funcionarios reciben dos gratificaciones anualmente que se cobran en los meses de junio y diciembre, respectivamente, es decir, reciben una paga extra en verano y otra en Navidad.

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